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【中化外贸信托投资经理面试】外贸信托公司实习生面试经验信托贴(干货)

今日 的知识点是个常见问题,也是个知识,只不外大多数人不知道,由于几年才找一次工作,没有履历,别人的经历也只是个案,且别人也不告诉你。

广东佛山小伙子S上周五面试,本周一就急不可耐问HR自己的面试结果,HR说部分经理还在思量中。如今周三了,还没等到结果,S发急了,来问我下一步怎么办。

固然,说他吝啬是打趣话,只是他问题比较多,从大三到大四的实习就不停来问问题,背面进入社会第一份工作月薪5千,跳过一次月薪涨到1万了,如今毕业恰好一年他想打击1万5,也趁此换个都市。

这个過逞中他每一步也都来问,连 “面试登记表中写不写工作证实人”“面试后要不要联系HR”“工资报低了后该怎么跟HR谈更高的工资” 都问,事无巨细。偶然我忙,过一会才回复他。

不外,他这一起,我都指教过三年了,他也不知道 “面试后一样平常多久有回复?” 以是,有须要解答下这个问题,并让更多人知道。

我们来看下你求职的流程: 简历投递-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->担当HR的配景調察-->签Offer-->担当第三方配景調察-->体检-->辞职-->工作交代-->办理去职手续-->新单位入职-->担当试用期观察-->通过试用期。

这个過逞中,每一个箭头都是短则两三天,长则超越半个月的流程。

你的简历投递出去,到收到面试通知,这个過逞的均匀时间都不止半个月,偶然甚至收到几个月前所投岗亭的通知;体检大概算最快的,正常也要4-5天出体检陈诉;倘使你提出辞职后向导一点儿也不挽留,你也大抵要1个月才能办理去职手续,有些单位另有意拖你;新单位的配景調察一样平常也要半个月,最快7-10天,慢则一个月;报到后的试用期3-6个月的观察,这个时间更长。

固然,本文重要讲面试之后的等候时间,我们将“ 初试-->复试-->终面-->谈工资-->担当HR的配景調察-->签Offer ”这段拿出来,每一步,都有好几个候选者,并不是就你一个人,今日来面试来日发Offer后天来报到。正常来说,某个新职位,纵然到了跟你谈工资阶段,也会保存至少两个候选者,更不要说前期的初试复试终面了。

这内里最难明白的另有一个环节,绝大多数求职者都以为“ 今日谈好工资来日发Offer ”。错了,跟你谈好工资后,也会跟另一个人谈Offer,然后矮子内里挑将军,甚至内部建议的留下,你不要紧的就出局了。谈好工资为何就肯定要发Offer给你呢?你别想不明白。

实际上,Offer发给你之前,人事自己也要对你做下配景調察,会问你要工资证实、银行流水,你会犹豫“ 我还没辞职能不能给 ”,等你纠结个一两天后,你也还是要花时间去预备这俩证实质料。

提交之后,HR要跟你探讨报到日期,接着录入你的信息进公司新员工系统,再做好电子版本的 内部Offer ,打印下来,找几个部分向导具名去。今后,这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer,也要具名,这个最后的具名人就是HR总监。这些具名的向导总监的,都忙,不停开会,HR还不能将你这保密的Offer当做一份简单的文件,“往向导桌上一扔转头来拿”,她得跑过来好几趟,万一这向导出差了,又是几天。

以是,大家记着: 谈好工资-->收到Offer,一样平常需要1-2周时间,10天算正常 。越大的公司时间越长,并不是求职者个人“以为”的1天。

这点,大家做过采购员就清晰了,谈价格也一样,你跟供给商的销售员要么客户经理谈好价了,等对方给你出具正规的报价单,也需要一个流程,小公司一两天,大公司长的得一两周,后者甚至要你这客户提交种种营业执照、资质、陈诉和用途说明。

假如你还不能明白,你看下企业的雇用流程: 新职位需求确定-->部分经理自己物色人选-->其他部分经理和大向导建议人才-->公司内部雇用信息群发-->雇用网站/猎头公布职位信息-->初选简历-->精选简历-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->HR配景調察-->发Offer-->第三方配景調察-->新员工入职-->答应转正。

你个人求职,是你来“求”职,并不是资方来求你,它是招人,以是, 个人的求职流程 附属于 公司的雇用流程 。用到面试上来,面试期间的时间,企业说了算。

你会继续问“ 面试后一样平常多久有回复? ”实际上, 绝大多数面试是没回复的 。运气好的,你被看中了, 能进入下一轮的一样平常在1-2周内通知你 ,5-10天是正常。假如到了面试后第三周,那就盼望不大了,这是行规,也是流程使然。

有人对此铭心镂骨,他她对前次面试官尤其HR说的话笃信不疑:“我们3天通知你”“我们2周内给您通知”“您是个人才”“盼望下次联系您”“归去等我们的好消息”......你笨到什么程度了?这是 规矩 啊,越大的公司对面试者越客气。

私企的老板比较爽性:“你本领一样平常,这个岗亭做不来,也不合适”,他当面会告诉你面试结果。小公司的老板娘作为面试官,轻微婉转一点:“我们基本工资1500+提成,做得好有1万2万的也有”,你又不去。

更况且你是来面试的知名公司好职位,这么多人抢,一次面试就类似一次“询价”,哪有问了就得买的?纵然方才面试中 已经将你反对 了,要么 早就有了内定人选 ,你大老远告假过来一趟,也要让你有个美意情归去啊,好歹你过来走一遭陪练陪聊了,你也是帮人家完成了一个流程。

干货在背面。

面试后,要不要问问HR面试结果? ”总体来说, 问比不问好。 这样自己心中更有数了,不外你也别每天问。

固然,也要看详细环境,你是紧俏型人才、竞争者不多、你又是被对方挖墙脚找过来面试的,则不要太主动,方法就是“ ”,别热脸贴人家冷屁股,反而接下来谈不出高薪。

最厉害的本领在最后。

好比我,我求职履历丰富了,每次跳槽都海量去面试,至少面试十家,三四个Offer内里选一家最优的,才去上班。尤其在部分老大面试后,赶快催HR要结果,谈工资,过期不候,由于:“ 我这里有Offer在谈,你们还没回复我就签了 ”。这招有大概让企业放弃背面的面试者,就你了。

不外,也要慎用,至少你真的 有一个Offer在手 ,才能这么来。


外贸信托面试后多久反馈

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中化外贸信托

北京 · 信托 · 1000-9999人

简介

中国对外经济商业信托有限公司(中文简称外贸信托,英文简称:FOTIC)1987年9月30日在北京建立,是中国中化团体公司旗下从事信托业务的公司,是少数几家受中国银行业监视管理委员会直接监管的中央级信托公司之一。外贸信托注册资本为22亿元人民币,公司股东分别是中国中化股份有限公司和中化团体财政有限责任公司。

工商信息

建立时间 1987-09-30 注册资本 8000000000.0000元 法人代表 杨林

公司全称 中国对外经济商业信托有限公司

企业种类 其他有限责任公司

经营状态 存续

总部都市 北京市

经营限期 1987-09-30 至

注册地点 北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心中座F6层

经营范畴 本外币业务:资金信托;动产信托;不动产信托;有价证券信托;其他产业或产业权信托;作为投资基金要么基金管理公司的发起人从事投资基金业务;经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财政顾问等业务;受托经营国务院有关部分答应的证券承销业务;办理居间、咨询、资信調察等业务;代保管及保管箱业务;以存放同业、拆放同业、贷款、租赁、投资方法运用固有产业;以固有产业为他人提供担保;从事同业拆借;法律法例划定或中国银行业监视管理委员会答应的其他业务.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经答应的项目,经相关部分答应后依答应的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限定类项目标经营活动.)

外贸信托公司实习生面试履历

外贸信托实习生面试是群面加布局化同时进行,先是群面做case,基本就是选择合适人选或排序类案例,一组约莫10个人,面完候场直接出结果,10进4,然后当天进行布局化HR面试,基本就是对简历提问。

面试官的问题:

印象最深的一件事。

做项目标履历。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感觉: 很好

2019-10-11 10:30 收藏 点赞

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外贸信托彩虹面正在进行中

面试职位: 投资助理-北京

通过简历后第一轮就是做网测,性格测试和景象测试,听说会筛人。第二轮群面,7-12个人一组,无向导小组讨论,一样平常会镌汰1/2-1/3,面完后立马通知每组入围第三轮的名单。第三轮是布局化面试,2个老总,4-5个面试者,先自我介绍,再面试官提问,一样平常会问两轮,问的问题包括简历上、家庭环境、毕业论文写的是什么之类的下一轮,正在等结果,盼望别被刷。

察看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感觉: 一样平常

貌似很友爱地群面。我...

面试职位: 法务-别的

貌似很友爱地群面。我们那组预计来6个人,结果有一半没来。于是第一次打仗到人数这么少的群面,而面试官居然有四个!问题大概是一艘船在海上飞行,结果触礁了,船上四个人,必须丢下一个,最后问选择谁。我们仨很和谐的讨论结束,一点没有冒出群面的硝烟。

察看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感觉: 一样平常

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感觉: 一样平常

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今日方才结束了外贸信托的终面,攒rp求offer~ 这是家神奇的公司,也是传说中彩虹面的那家,从我来北京求职的第一天就在面这家,到12月初该打道回府的最后几天还在面他家的终面,真是个漫长的過逞,有爱好的小同伴们可以提前做美意理预备。

楼主211,985硕士,有国外工作经历。

网申很normal,似乎是9月份跟着中化团体的网申一起的。

接下来就是笔试,标题比较难,就是行测的内容,好悦目看银行测验一本通要么公事员测验的内容就木有问题了。

一面是3v4,几个人力部的主管面的,很easy,一人1分钟自我介绍,任意问问简历内容,以及有些大概问到了为什么报xx岗亭?为什么来外贸信托?就很常规。

二面是无向导小组讨论。一组大概10个人,很常规的一道标题,就是问公司原有制度要不要改,为什么,怎么做,我记得是网上传播很广的标题,难度不大,固然要思量怎样脱颖而出。面试官大概4-5个。

三面笔试专业知识+3v4,笔试涉及到了:行测题(数目关系、语言明白之类的常规题);金融与宏观经济专业题;简答题:问资产证券化是什么?怎么操作的?对我国资产证券化市场发展有何见解?联合实例。感觉笔试标题略有难度。3v4的面试还是自我介绍+简历内容,很常规,没专业问题。

四周是2v4,副总经理面。自我介绍+简历要么个人经历的问题。还是为什么选择财产管理岗亭之类的问题。

终面是3v4,总经理面。1分钟自我介绍+简历内容,另有为什么选外贸。。。为什么选财产管理。。。为什么第三志愿才是这个岗不投第一志愿呢。。。

镌汰率非常高,最终我们的岗亭只要3个人。。。到终面了还剩9人,1人没来。。。亚历山大。

全部面试环节中,你爸妈是干什么的这个问题问了不少于3次,也是醉了。。。我爸妈能干点儿啥我也不会来找工作直接继承家业了

最后就是中化的食堂超级赞,从甜品到各种凉热菜,汤之类的,大国企果真福利好。终面结束公司还组织全部终面童鞋一起一日游,素质拓展,放松一下。

马拉松就是说的这家吧,谢谢外贸信托伴随了我求职的全程

盼望亲们都早日拿到心仪offer~~~

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